Diversity Boards vision – En berikad värld

Diversity Board grundades år 2020 för att få in fler förebilder och perspektiv i maktens korridorer. Målet är att få mer lönsamma bolag och organisationer genom fler perspektiv i ledande positioner. Vi erbjuder därför tre huvudtjänster; Diversity Boards, Diversity Executive Search, samt Diversity Academy.

Idag är många styrelser och ledningsgrupper allt för homogena, varpå man går miste om många affärsmöjligheter. Samtidigt ökar aktieägare, investeringsinstitut och ratingbolag sina krav på mångfald då det ger bättre lönsamhet, EU inför krav på 40% kvinnor i styrelser, och Agenda 2030 kräver ökad sociala hållbarhet.

Att öka antalet perspektiv i ledande positioner har enligt flertalet rapporter och studier visat sig ge högre omsättning och avkastning, ökad kreativitet och innovation, bättre beslutsfattande, möjlighet att nå fler och nya målgrupper, minimerad risk att kommunicera fel, samt en mer attraktiv arbetsplats.

Genom att erbjuda advisory boards med fler perspektiv till styrelser och ledningsgrupper, rekrytera in rätt kompetens på ledande positioner, samt utbilda och kunskapsbrygga kan vi tillsammans skapa mer lönsamma affärer och en socialt hållbar och berikad värld. En värld där fler ges möjlighet att komma in i maktens korridorer, oavsett bakgrund, sexuell läggning, kön, ålder, funktionsnedsättning, religion, etc.